INTRUM ITALY – INCONTRO ANNUALE CON L’AZIENDA
12.04.2023 – Nel fornire i dati relativi al 2022, l’Azienda ha sottolineato come l’anno passato sia stato estremamente positivo in termini di incassi e...
Intrum Italy – Proroga Smart Working al 31.8.22 e Bonus 200...
21.06.2022 – SMART WORKING. Essendo stata prorogata dal legislatore la modalità semplificata per l’applicazione dello smart working fino al 31 agosto 2022 (senza necessità...
INTRUM ITALY – Comunicato Unitario
30.11.2023 – Abbiamo incontrato l’Azienda per discutere i seguenti temi.
AML. A seguito delle comunicazioni aziendali pervenute ai colleghi sul nuovo test, che verrà somministrato...
Presentato il Nuovo Modello Organizzativo di INTRUM ITALY
L’Azienda, nella persona del CEO Alberto Marone, ci ha presentato il nuovo modello organizzativo che intende adottare gradualmente a partire da settembre e comunque...
INTRUM ITALY – Nuovo accordo su Smart Working per il 2023
20.12.2022 – Non essendo stata ad oggi prorogata dal legislatore la possibilità di accesso allo Smart working con modalità semplificata e rendendosi pertanto necessaria...
INTRUM ITALY – Sistema di valutazione: criteri da rivedere
17.01.2022 – Il processo di valutazione delle performance 2021, concluso il periodo di riferimento, entra nella fase cruciale con le autovalutazioni che i lavoratori...
Incontro con l’Azienda
21.04.2023 – Abbiamo affrontato con l’Azienda i seguenti argomenti.
AML: Dopo ripetute sollecitazioni sul tema da parte delle OO.SS. l’Azienda ha pubblicato, in data 16...
INTRUM ITALY – Valutazioni e Premi: Forte Malcontento dei Lavoratori
24.06.2022 – All’esito del processo di valutazione delle prestazioni 2021 ci duole dover evidenziare che avevamo ragione. Il sistema di valutazione messo in piedi...
INTRUM ITALY – Comunicato Unitario del 13.12.2023
13.12.2023 – Abbiamo incontrato l’Azienda per discutere i seguenti temi.
SMART WORKING. Alla luce delle evoluzioni legislative in atto e della probabile proroga dello smart...
INTRUM ITALY – Prorogati smart working emergenziale, tolleranza e flessibilità.
In attesa di conoscere i decreti attuativi in materia di “Green pass” nei luoghi di lavoro e di confrontarci con l’Azienda sulle modalità di...