Intrum Italy : Etica, Morale e Libero Arbitrio

19.02.2026 – Apprendiamo con piacere dal Town Hall del IV° trimestre, tenuto dal ns. C.E.O. il 17.02 u.s., che i risultati di Gruppo del...

Intrum Italy : Comunicato Unitario

17.02.2026 – Abbiamo incontrato l’Azienda nella giornata del 4 febbraio, per discutere dei seguenti temi: INCONTRO SEMESTRALE: Si è svolto l’incontro semestrale, come da nostra...

Intrum Italy – Comunicato Unitario

17.12.2025 – Abbiamo incontrato l’Azienda nella giornata di ieri, per discutere dei seguenti temi: PROROGA “PONTE” CONTRATTO INTEGRATIVO 2° LIVELLO: Nella riunione che si è...

Intrum Italy – Comunicato Unitario

21.11.2025 – Abbiamo incontrato l’Azienda nella giornata di ieri, per discutere dei seguenti temi: CHIUSURE AZIENDALI 2026: L’azienda ci ha comunicato di voler disporre per...

Comunicato Unitario – Intrum Italy

24.10.2025 – L’Azienda ci ha presentato la nuova riorganizzazione che avrà effetto da lunedì 27. In particolare, alcuni team e colleghi che hanno sempre svolto...

Intrum Italy – Comunicato Unitario

08.10.2025 – Nel corso dell’ultimo incontro con l’Azienda abbiamo affrontato i seguenti temi. DATA QUALITY. Abbiamo sollevato con forza la problematica del sovraccarico di lavoro...

Intrum Italy – Comunicato Unitario

18.09.2025 – L’Azienda ci ha fornito una prima informativa sulla situazione relativa ai lavoratori che hanno impugnato il trasferimento di ramo d’Azienda da Intesa...

Intrum Italy : Comunicato Unitario

20.06.2025 – Abbiamo segnalato all’Azienda le seguenti problematiche nel corso dell’ultimo incontro. COMPARTO LEASING. Su alcuni portafogli i processi appaiono non ben individuati e delineati...

Intrum Italy: Sottoscritto Accordo migliorativo per il Vap 2025 (Erogazione 2026)

06.06.2025 – Abbiamo sottoscritto con l’Azienda l’accordo per il Premio aziendale VAP 2025, da erogare nel 2026 a tutti i dipendenti di Intrum Italy....

Intrum Italy : Comunicato Unitario

09.05.2025 – In occasione dell’ultimo incontro con l’Azienda abbiamo sollevato le seguenti problematiche. PREMI DISCREZIONALI. Abbiamo rappresentato con forza all’Azienda il diffuso malcontento dei lavoratori per...