NUOVO MODELLO DI SERVIZIO IL VARO IN TEMPI E MODI SBAGLIATI...
Esistono due versioni diverse del Nuovo Modello di Servizio e riorganizzazione della nostra Azienda: quella efficiente, accattivante e coinvolgente descritta sulla carta, accompagnata da slogan...
IL FONDO SANITARIO SI RAGGIUNGE ORA ANCHE DA SMARTPHONE O TABLET...
Informiamo i nostri Iscritti che il Fondo Sanitario di Gruppo ha dato notizia che è attiva la nuova App “FSI con Te”, compatibile con i sistemi...
ELENCO FILIALI RETAIL E PERSONAL BANCA ESTESA – Dettaglio degli orari...
Scarica:Elenco Filiali Retail e Personal Banca Estesa - dettaglio degli orari dal 19 gennaio 2015
30 GENNAIO 2015 – BANCARI IN SCIOPERO!
30 GENNAIO 2015
BANCARI IN SCIOPERO!
Sciopero Generale di tutta la categoria
per l’intera giornata.
A sostegno del diritto della categoria al rinnovo del CCNL e contro...
TABELLIZZAZIONE EDR
Ricorderete il contestato ultimo rinnovo contrattuale (2012) in seguito al quale era stato previsto un incremento retributivo, andato a regime dal 1° giugno 2014, ben...
ORARI BANCA ESTESA: finalmente si cambia!
Il 17 Dicembre si è tenuto in Azienda un incontro sulla variazione degli orari di lavoro nelle filiali di Banca Estesa, sulle base delle valutazioni...
ACCORDO LAVORO FLESSIBILE AVVIO SPERIMENTAZIONE
Il giorno 10 dicembre è stato raggiunto un accordo sulla sperimentazione del “LAVORO FLESSIBILE”.Per LAVORO FLESSIBILE si intende lo svolgimento della prestazione lavorativa -...
INCONTRO DEL 5 DICEMBRE 2014
Nel corso dell’incontro alla presenza di Lodesani e Barrese sono state illustrate le scelte ritenute strategiche per gli obbiettivi del piano d’impresa 2014/2017.In particolare l’Azienda...
LE INSOSTENIBILI RAGIONI DELL’ABI
Approfondimento della Segreteria Nazionale dei perché UNISIN considera la posizione dell’ABI sul CCNL come un’occasione persa per il rilancio del Paese.Scarica:LE INSOSTENIBILI RAGIONI DELL'ABI
LETTERA ALL’AZIENDA : Tutela della salute fisica dei Lavoratori, in caso...
Scarica:2014_12_01_TUTELA_DELLA_SALUTE_FISICA_DEI_LAVORATORI_IN_CASO_DI_PRESENZA_DI_UN_SOLO_OPERATORE_IN_FILIALE.pdf













