“PREMIO 2013″ ED “AZIONARIATO DIFFUSO”: L’AZIENDA MESCOLA SOLUZIONI CONDIVISIBILI CON ALTRE...
Nella serata di ieri la nostra Delegazione Trattante ha deciso di non sottoscrivere il testo definitivo dell’accordo, riservandosi ulteriori valutazioni.Riteniamo infatti che con tale impostazione...
ACCOGLIENZA SINONIMO DI : EFFICIENZA E MOTIVAZIONE
Stiamo osservando con curiosità ed interesse l’iniziativa intrapresa dall’Azienda riguardante “L’ATTIVITA’ DI ACCOGLIENZA” trasmessa tramite comunicati, clip e video specifici proposti in più riprese.Nulla da eccepire...
PREMIO AZIENDALE 2013 ATTO SECONDO …. PER UNISIN NESSUNO SPAZIO ALLO...
Il 5 e 6 maggio prossimi Azienda ed Organizzazioni Sindacali torneranno a confrontarsi sul Premio al Personale per il lavoro svolto nel 2013, nonché sul...
NESSUN ACCORDO………..
17/04/2014
All'apertura della trattativa odierna, l’Azienda ci ha consegnato ed illustrato la documentazione relativa al progetto di “azionariato diffuso” per tutto il Personale, collegato al nuovo...
RIORGANIZZAZIONE SPORTELLI AZIENDALI
Alleghiamo prospetti relativi a:
- Accorpamenti
- Chiusura cassa estiva
- Ripristino orario al sabato
La Segreteria Aziendale
Scarica:2014_04_16_Accorpamenti_retail_finestra21giugno2014.pdf2014_04_16_Filiali_apertura_sabato_9-13_20140414.pdf2014_04_16_Filiali_chiusura_cassa_estiva_20140414.pdf
26/3/2014 SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI DEL GRUPPO SLIDES
Scarica:20140326_-_Performer2_0_Incontro_ooss_marzo_2014.zip
UNISIN INFORMA N. 3/2014 – CONGEDI PER GRAVI MOTIVI FAMILIARI
I CONGEDI PER GRAVI MOTIVI FAMILIARI
La Legge 53/2000 prevede la concessione di congedi per gravi motivi familiari. Il congedo, non è retribuito, è pari...
UNISIN INFORMA N. 2/2014 – ASPETTATIVE NON RETRIBUITE
Scarica:UNISIN INFORMA N. 2/2014 - ASPETTATIVE NON RETRIBUITE
UNISIN INFORMA N.1/2014 – FESTIVITA’ SOPPRESSE E CIVILI
Per l’anno 2014, le giornate di permesso retribuito - previste dall’art. 56 del vigente CCNL e corrispondenti alle festività soppresse - sono quattro e precisamente:
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