Home Comunicati Comunicati 2012 Promemoria

Promemoria

di seguito elenchiamo alcune importanti scadenze per l’anno 2012

Entro il 20/01/2012 orario di lavoro e’ possibile variare la collocazione per il 2012 delle 23 ore di riduzione di orario, così come previsto dal ccnl, con le seguenti modalità: 1) riduzione di 30 minuti in una giornata della settimana 2) riduzione di 15 minuti in due giornate della settimana 3) accantonamento di 23 ore nella banca delle ore procedura online: intesap – employee self service – orario di lavoro – gestione adesione banca delle ore. per la conferma di quanto già in essere non occorre fare nulla. entro il 20/01/2012 banca delle ore e’ possibile variare la scelta per il 2012 il versamento delle ore di straordinario nella banca delle ore. procedura online come per il punto precedente. per la conferma di quanto già in essere non occorre fare nulla. detrazioni per familiari a carico si ricorda che dal 2012 non è più necessario confermare i dati del nucleo familiare e delle percentuali di carico, così come previsto dalla l. 106 del 12/07/2011 (semplificazione fiscale). premi di laurea e assegno di studio per figli universitari la richiesta del premio di laurea (la cui corresponsione è subordinata alla presentazione della domanda da inoltrarsi entro e non oltre due mesi dal conseguimento del titolo accademico) e la richiesta degli assegni di studio per i figli universitari dovranno essere effettuate con apposita procedura online a disposizione nell’intranet aziendale (persona – intesap – employee self service – sportello dipendente) permessi ex festivita’ 2012 si ricorda che i giorni di permesso per festività soppresse per il 2012 sono quattro (tre per la piazza di roma): 19 marzo san giuseppe, 17 maggio ascensione, 7 giugno corpus domini, 29 giugno ss. pietro e paolo. i permessi spettano solo se nei giorni delle ex festività sia prevista la prestazione lavorativa ordinaria per l’interessato e il dipendente abbia diritto per quei giorni all’intero trattamento economico (non competono, ad esempio, se coincidono con aspettative o permessi non retribuiti). unita’ sindacale falcri silcea milano 13 gennaio 2012