E’ da oggi disponibile il form che permette di scegliere le modalità di liquidazione
del premio per i dipendenti con retribuzione annua lorda inferiore a 65000 euro.
Si potrà optare per:
– pagamento in busta paga euro 630,00
– premio sociale euro 820,00
con diverse possibilità di utilizzo simili all’anno 2013.
Rimandiamo per i dettagli alle disposizioni pubblicate in data odierna dall’Azienda,
consigliando di accedere alla procedura che è di facile utilizzo.
Importante:
– l’opzione effettuata non sarà successivamente modificabile.
– dopo il 4 agosto; nel caso di mancata scelta, il valore verrà accreditato nel conto sociale e
reso disponibile esclusivamente per il rimborso delle spese sostenute per i figli.
– è inoltre attivo il servizio ticket web percorso personale/intesap premio sociale accordo
6 maggio 2014 per rispondere a tutte le domande dei Colleghi.
LA SEGRETERIA AZIENDALE
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