Home Comunicati Comunicati 2009 I.s.group services. incontro tra la falcri e l’azienda

I.s.group services. incontro tra la falcri e l’azienda

SEMESTRALE AL 30 GIUGNO 2009
Oggi su iniziativa della FALCRI, ai sensi dell’articolo 11 del CCNL, avviato incontro tra la nostra delegazione e l’azienda per ottenere i dati aggiornati al 30 giugno 2009 degli enti e sedi centrali di Torino e Moncalieri (a tre mesi dall’avvio della società consortile ISGS). Molte le domande formulate all’Azienda. Di seguito riportiamo le più significative.

ORGANICI
• il numero complessivo delle risorse “distaccate” avendo necessità di conoscere anche il dettaglio tra Aree Professionali, Quadri Direttivi e Dirigenti ;
• quante risorse risultano assunte ai sensi delle leggi speciali in favore dei disabili e/o invalidi;
• da diversi articoli di stampa rumena apprendiamo che a partire dal prossimo mese di settembre verranno perfezionate ulteriori assunzioni per circa 700/1000 persone destinate al Polo di Back Office presso il Business Park di Brasov. Ciò premesso sapere se confermate queste indiscrezioni di stampa e, se si, sapere se c’è la volontà di destinare al suddetto Polo rumeno, delle attività attualmente svolte nella società consortile Intesa Sanpaolo Group Services;
• il Dott. Manzotti nel corso dell’ultimo incontro ha precisato che il trasferimento dall’Italia al Polo rumeno di Brasov di alcuni flussi di lavoro, è da ricondursi unicamente a picchi di lavoro non gestibili sul nostro territorio. In aggiunta rileviamo che a fine anno sono previste numerose uscite di personale da Intesa Sanpaolo Group Services a seguito dell’applicazione del Fondo di Solidarietà. Pertanto, con riferimento ad entrambi gli aspetti, desideriamo sapere se l’azienda sta valutando quale soluzione “nazionale” da adottare in favore dei propri giovani, la stabilizzazione dei neoassunti a Tempo Determinato o di tutti i TD con almeno 18 mesi di anzianità.

TRASFERIMENTI A RICHIESTA e DISPOSTI DALL’AZIENDA
• quante domande di trasferimento a richiesta alla data del 30 giugno 2009 risultano essere state evase;
• per trasferimenti da Torino su Torino, mancando la graduatoria , desideriamo sapere se l’azienda ha adottato dei criteri obiettivi e trasparenti coi quali gestire le domande e se si quali ;
• il numero delle domande di trasferimento a richiesta avanzate dalla rete verso Intesa Sanpaolo Group Services.

MOTIVI FISCALI DELLA COSTITUZIONE DEL CONSORZIO
• Essendo ben noti i motivi di risparmio fiscale alla base dell’avvio di Intesa Sanpaolo Group Services, conoscere per ogni Dipartimento/Servizio ceduto l’IVA infragruppo risparmiata alla data del 30 giugno 2009;

INQUADRAMENTI
• l’aggiornamento sull’applicazione dell’Accordo sugli inquadramenti

IMMOBILI
• in forma dettagliata l’elenco ;
• degli immobili trasferiti a Intesa Sanpaolo Group Services
• di quelli ancora non trasferiti
• di quelli, che pur rientrando nel perimetro, non saranno comunque trasferiti ad Intesa Sanpaolo Group Services ovvero trasferiti ad altro società.

MOBILITA’ SOSTENIBILE
• eventuali considerazioni formulate dall’azienda in merito alla proposta FALCRI di erogare un contributo per concorrere alle spese sostenute dai dipendenti che sottoscrivono l’abbonamento ai mezzi pubblici.

CENTRO CONTABILE MONCALIERI
• aggiornamento sulle opere di rimozione dell’amianto rilevato nel palazzo;
• tempistica aggiornata dei lavori di ristrutturazione, scaletta dei lavori, previsione aggiornata sul termine del cantiere;
• Conoscere numero posti disponibili e i criteri di selezione del costruendo asilo nido aziendale;
• conoscere il questionario che verrà distribuito a settembre sulla mobilità casa-lavoro;
• a seguito della richiesta insistente di caricare preventivamente il piano ferie con modalità non previste dalla normativa aziendale, esiste un successivo ordine di servizio;

PALAZZO LINGOTTO TORINO
• il numero disponibile complessivo dei posti auto riservato ai dipendenti;
• quanti posti occupati sono stati concessi a colleghi con disabilità;
• a seguito della forte concentrazione di personale che continua ad affluire, sapere se la volumetria per dipendente è quella prevista per legge.

Appena in possesso delle risposte aziendali v’informeremo con un nuovo comunicato.

Torino 6 agosto 2008