Secondo l’ordinanza n.28428 del 4.11.2024 della Corte di Cassazione sezione lavoro farsi timbrare la presenza da un altro collega, è un motivo di licenziamento per giusta causa. E’ successo ad una lavoratrice alla quale l’azienda ha contestato il fatto di essere entrata fisicamente sul luogo di lavoro alle ore 9,27, mentre la timbratura del badge elettronico era stata invece effettuata alle ore 8,33 da un altro collega. In questo modo la lavoratrice, pur essendo assente, risultava presente sul luogo di lavoro …. CLICK QUI per continuare a leggere
