Le trattative si fanno in Azienda non sui giornali: serve un...

Il nostro CCNL da anni definisce il 4x9 (prestazione lavorativa settimanale articolata su 9 ore per 4 giornate lavorative a parità di stipendio )...

Emilio Contrasto, Segretario Generale di Unisin/Confsal, interviene sulla Trattativa in Corso...

“In merito al confronto in corso sul nuovo piano industriale di Intesa Sanpaolo occorre valutare attentamente le posizioni aziendali e capirne le implicazioni e...

Informativa sugli aspetti fiscali in merito agli interessi dei prestiti a...

FRINGE BENEFIT Informativa sugli aspetti fiscali in merito agli interessi dei prestiti a tasso agevolato. COSA SONO - I fringe benefit (beni accessori/aggiuntivi) sono dei compensi in...

SMART WORKING: per un accordo serve un cambio di passo aziendale!

L’Azienda negli ultimi incontri si è limitata a riproporre le sue posizioni senza alcuna apertura nei confronti delle nostre richieste, pertanto oggi le Delegazioni...

Comunicato Stampa di Emilio Contrasto, Segretario Generale Unisin/Confsal

Emilio Contrasto, Segretario Generale UNISIN/CONFSAL: A settembre, e non solo, busta paga più leggera per molti lavoratori. Il Governo intervenga con urgenza  “L’innalzamento della soglia...

DECRETO AIUTI TER

Il 16 settembre 2022 il Consiglio dei Ministri ha approvato il testo del Decreto Aiuti Ter, una sorta di prosieguo del Decreto Aiuti Bis convertito...

DECRETO AIUTI BIS

LEGGE 21 settembre 2022, n. 142.Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115, recante misure urgenti in materia di energia,...

Emergenza Alluvione Marche

A seguito della grave situazione conseguente all’alluvione che ha duramente colpito le Marche abbiamo chiesto un intervento urgente a sostegno delle nostre Colleghe          e ...

FSI DI GRUPPO – Polizza LTC Volontaria: per l’attivazione è indispensabile...

Ricordiamo a tutti i Colleghi che avessero effettuato la preadesione che, per attivare la polizza LTC volontaria, è necessario che ciascun assicurato (quindi non...

Sì allo Smart Working, per tutti e con le giuste tutele.

Ieri e oggi sono continuati gli incontri di trattativa relativa all’evoluzione dell’organizzazione del lavoro secondo le linee del Piano Industriale 2022/2025. In particolare ci...