GENITORIALITA’: Estensione dei benefici ai figli minori in affidamento temporaneo.
Oggi abbiamo sottoscritto tre accordi per adeguare i trattamenti riferiti alla genitorialità alle previsioni del DLgs 105 del 30/06/22 e nel contempo abbiamo ottenuto...
Lettera dell’ABI sulla proroga smart working
La risposta dell'ABI alla richiesta scritta di Unisin e delle altre Organizzazioni Sindacali di far rispettare la norma a tutela dei soggetti fragili e...
INPS : invarianza aspettativa di vita
Il 10 ottobre scorso si è svolta una riunione del Comitato Amministratore del Fondo di Solidarietà in cui le parti sindacali hanno approfondito con...
Le Segreterie Nazionali scrivono ad Abi e Federcasse su Smart...
Proroga smart working
Alluvione Marche lettera a Federcasse
Alluvione Marche lettera all'ABI
Giovedì, 13 ottobre 2022
SICUREZZA FILIALI: non abbassare la guardia.
Dal 30 settembre l’azienda ha dismesso il servizio di guardiania in numerose filiali della Provincia di Napoli e di Caserta.
Il provvedimento aveva già destato...
Le trattative si fanno in Azienda non sui giornali: serve un...
Il nostro CCNL da anni definisce il 4x9 (prestazione lavorativa settimanale articolata su 9 ore per 4 giornate lavorative a parità di stipendio )...
Emilio Contrasto, Segretario Generale di Unisin/Confsal, interviene sulla Trattativa in Corso...
“In merito al confronto in corso sul nuovo piano industriale di Intesa Sanpaolo occorre valutare attentamente le posizioni aziendali e capirne le implicazioni e...
RUOLI E PERCORSI PROFESSIONALI GESTORI: ATTENZIONE!! Scadenza autorilevazione TETI :...
L'accordo sui ruoli e percorsi professionali sottoscritto in data 8 dicembre 2021 da ISP e dalle Organizzazioni Sindacali firmatarie, ha apportato importanti e positivi...
Informativa sugli aspetti fiscali in merito agli interessi dei prestiti a...
FRINGE BENEFIT
Informativa sugli aspetti fiscali in merito agli interessi dei prestiti a tasso agevolato.
COSA SONO - I fringe benefit (beni accessori/aggiuntivi) sono dei compensi in...
SMART WORKING: per un accordo serve un cambio di passo aziendale!
L’Azienda negli ultimi incontri si è limitata a riproporre le sue posizioni senza alcuna apertura nei confronti delle nostre richieste, pertanto oggi le Delegazioni...