Il futuro possibile. Contro ogni violenza e discriminazione
A cura del COORDINAMENTO DONNE & PARI OPPORTUNITÀ NAZIONALE UNISIN CONFSAL
Con gli appuntamenti di novembre 2025, UNISIN intende accompagnare tutte le sue componenti — donne e uomini, lavoratrici e lavoratori — in un percorso di conoscenza, consapevolezza e responsabilità condivisa. Novembre è il mese dedicato alla lotta contro la violenza sulle donne, ma per UNISIN la riflessione non può limitarsi alla denuncia: deve diventare impegno, cultura, cambiamento.
Parlare di violenza sulle donne significa interrogarsi sulle radici culturali, economiche e simboliche che la alimentano. La violenza non è solo un gesto fisico: è ogni forma di negazione della libertà, della dignità, della possibilità di scegliere e partecipare pienamente alla vita sociale e lavorativa.
Come Coordinamento Donne & Pari Opportunità UNISIN, crediamo che il cambiamento passi attraverso la conoscenza e la partecipazione, e che la consapevolezza giuridica sia una forma di emancipazione.
4 le tappe che saranno dedicate alla tutela le donne, a promuove la parità di genere, contro la violenza e le molestie sul lavoro. Tutti temi di particolare interesse.
4 novembre 2025 – Norme, diritti, tutele: il percorso della libertà e dell’uguaglianza delle donne
La prima tappa è dedicata al quadro normativo nazionale, europeo e di settore che tutela le donne e promuove la parità di genere. Saranno approfondite le principali disposizioni del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006), le norme europee sulla parità retributiva e di trattamento, il D.Lgs. 105/2022 sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, e le novità introdotte dal CCNL del credito in materia di tutela e prevenzione delle molestie nei luoghi di lavoro. L’incontro intende offrire strumenti di conoscenza e riflessione critica, per promuovere una cultura sindacale fondata sul rispetto, sulla parità di opportunità e sull’autodeterminazione femminile.
A cura di Daniela Foschetti
11 novembre 2025 – Normativa nel sistema bancario: conciliazione vita-lavoro e strumenti di tutela
La seconda tappa approfondisce la normativa di settore e le misure contrattuali che favoriscono la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Verranno analizzati gli strumenti previsti dal CCNL del credito e dalle intese aziendali in materia di flessibilità, lavoro agile, permessi, aspettative e sostegni alla genitorialità. L’obiettivo è riflettere su come queste misure possano tradursi in reali opportunità di benessere organizzativo e di equità, e su come il ruolo del sindacato possa incidere concretamente nella contrattazione di secondo livello, garantendo diritti effettivi e non solo formali.
A cura di: Ida Andreozzi, Arianna Giroldini, Paola Marrapodi.
18 novembre 2025 – Lavoro, tempo e cura
Il part–time come strumento di equilibrio tra vita e lavoro
La terza tappa affronta il tema del lavoro a tempo parziale, con riferimento al D.Lgs. 81/2015 e alle disposizioni del CCNL del credito. Il part–time rappresenta una possibilità importante di conciliazione dei tempi di vita, ma anche una sfida da gestire in termini di pari opportunità e progressione di carriera. Saranno presentati esempi di buone pratiche e casi critici, con l’obiettivo di favorire un confronto costruttivo e proporre soluzioni migliorative a livello aziendale e sindacale.
A cura di Simona Carenini, Guendalina Losignore,, Simonica Menniti, Sara Stampa ,Antonella Silipo.
25 novembre 2025 – Le donne si interrogano: proposte concrete per il futuro
La quarta e ultima tappa coincide con la Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne. Sarà un momento di confronto aperto, di ascolto e di elaborazione condivisa. Attraverso testimonianze, esperienze e contributi raccolti durante le tappe precedenti, verranno formulate proposte concrete per promuovere una reale cultura del rispetto, della parità e della corresponsabilità nel mondo del lavoro e nella società. UNISIN riafferma il proprio impegno nel costruire spazi di partecipazione e consapevolezza, convinta che solo attraverso la conoscenza e l’azione collettiva sia possibile trasformare la cultura della violenza in una cultura dei diritti, della libertà e della dignità per tutte e per tutti.
Il Coordinamento Donne & Pari Opportunità Nazionale Unisin Confsal
