Isybank – Procedura trasferimento di rami d’azienda
Oggi 3 luglio 2023 si è svolto il primo incontro in merito alla procedura di trasferimento di due rami d’azienda da Intesa Sanpaolo a...
INTRUM ITALY – Comunicato Unitario
30.06.2023 – Come da noi richiesto abbiamo incontrato l’Azienda per un confronto sul tema delle schede di valutazione delle prestazioni distribuite recentemente.
Come Organizzazioni Sindacali...
Incontro Annuale Direzione Regionale Campania, Calabria e Sicilia.
Mercoledi 17 Maggio 2023, da remoto, si è tenuto l’incontro annuale della Direzione Regionale Campania, Calabria e Sicilia. L’azienda era rappresentata da:
• Direttore Regionale
•...
INTRUM ITALY – Comunicato Unitario
19.06.2023 – Dopo aver annunciato l’imminente adozione di una policy aggiornata per l’utilizzo della posta elettronica e di Internet, di cui abbiamo preso visione,...
Trimestrale D.R. Basilicata Puglia e Molise
ASCOLTO E VICINANZA: CHE NON SI TRATTI SOLO DI UNO SLOGAN!
Il 24 maggio si è svolto, ancora in modalità a distanza, il primo incontro...
Trimestrale Milano e Provincia
LA MAPPA NON E’ IL TERRITORIO
Giovedì 18 maggio si è svolta la trimestrale alla presenza del Responsabile della Direzione Regionale Milano e Monza Brianza,...
INTRUM ITALY – Sottoscritto accordo migliorativo per il VAP 2023 (Eerogazione...
31.05.2023 – Al termine di una trattativa complessa e articolata abbiamo sottoscritto con l’Azienda un accordo per il VAP 2023, da erogare nel 2024.
Il...
Politiche Commerciali e Clima Aziendale. Integrate le funzioni della Commissione Bilaterale
Nel solco dei miglioramenti negoziali che stiamo sviluppando al tavolo delle trattative, dopo i risultati in tema di Formazione flessibile, Percorsi professionali Filiali Digitali,...
Raggiunto l’accordo sul PVR 2023
Nella giornata di ieri è stato sottoscritto l’accordo sul Premio Variabile di Risultato (PVR 2023) che prevede lo stanziamento complessivo di un bonus pool...
Incontro Annuale Direzione Regionale Piemonte Nord, VdA e Sardegna
Pressioni commerciali indebite, formazione che non si riesce a programmare, carenza di organici, carichi di lavoro eccessivi portano ad un clima aziendale pessimo. Ecco...













