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OTTENUTE GARANZIE SUL CONSOLIDAMENTO DELL’INDENNITÀ DI RUOLO

Oggi è proseguito il confronto in merito alla verifica del Contratto Collettivo di Secondo Livello sui Ruoli Professionali arrivando alla firma di una integrazione...

VERIFICA APPLICAZIONE ACCORDO SUI RUOLI PROFESSIONALI

Nell’incontro di oggi l’Azienda ha illustrato i dati relativi all’applicazione del Contratto Collettivo di Secondo Livello sui Ruoli Professionali. Come previsto dall’accordo sono state rideterminate...

CCNL 31 MARZO 2015 (PER AREE PROFESSIONALI E QUADRI DIRETTIVI)

Scarica il testo del CCNL riservato alle A.P. e ai Q.D.

COMUNICATO RSA SARDEGNA – Marzo 2016

ADESSO BASTA! Nel corso dello scorso anno e un contratto nazionale ed uno integrativo fa, avevamo ripetutamente denunciato il tema delle pressioni commerciali, ottenendo dall’Azienda timidi...

APPROVATO NELLE ASSEMBLEE IL CONTRATTO DI SECONDO LIVELLO DI GRUPPO

Si sono concluse le assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori sul Contratto Collettivo di secondo livello del Gruppo Intesa Sanpaolo. Gli accordi sottoscritti su Ruoli...

SINTESI CONTRATTO COLLETTIVO DI SECONDO LIVELLO INTESA SANPAOLO

  Scarica: SINTESI CONTRATTO COLLETTIVO DI SECONDO LIVELLO INTESA SANPAOLO

FIRMATO IL CONTRATTO COLLETTIVO DI SECONDO LIVELLO DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO

Fondo Unico di Gruppo, Ruoli professionali, Pressioni commerciali, Premio variabile di risultato, conciliazione tempi di vita e di lavoro e Vap 2014: questi gli argomenti...

7/10/2015 CONTRATTO COLLETTIVO DI 2° LIVELLO – Accordo Quadro

Scarica:8/10/2015 CONTRATTO COLLETTIVO DI 2° LIVELLO - Accordo Quadro

5/8/2015 VERBALE DI PERCORSO PER LA DEFINIZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO DI...

Scarica:VERBALE DI PERCORSO PER LA DEFINIZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO DI SECONDO LIVELLO DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO

VERSO IL CONTRATTO COLLETTIVO DI SECONDO LIVELLO DI GRUPPO – RUOLI...

Nella notte di ieri è stato sottoscritto il Verbale di percorso per la definizione del Contratto Collettivo di secondo livello del Gruppo Intesa Sanpaolo, stabilendo...